Автор: admin

Минула (я дуже на це сподіваюся) пандемія дала новий імпульс онлайн-навчання. І все раптом зрозуміти, що курси електронного освіти набагато зручніше, ніж традиційні очні заняття як для слухача, так і для викладачів. Студенти легко вписують навчальний процес у свої щоденні справи, оскільки вони вільні вивчати мультимедійний контент і навчальні матеріали в будь-який зручний час. Ще краще те, що за новими знаннями нікому не потрібно нікуди їхати; Учні можуть відвідувати віртуальний клас, не виходячи з будинку або офісу. У цій статті ми більш детально розглянемо п’ять найважливіших аспектів того, чому онлайн-навчання…

Read More

Кілька років я витрачав своє життя марно і натворив багато дурниць. Про що сьогодні мені згадувати соромно. Влітку вирішив взятися за розум, пити кинув і став займатися саморозвитком. Скачав багато книг по психології і саморозвитку. Читав, просвещался. Відео різних коучів переглянув багато разів. А тепер моя мотивація по тихому випарувалася. Тому що життя моя анітрохи не змінилася. Я такий же невдаха. Працюю на ненависній роботі, не маю свого житла і навіть нормальну дівчину не знайшов. Одні вибачте, покидьки трапляються. Мабуть, на роду написано кому ким бути в цьому житті. Карма…

Read More

Готовність до співпраці та вміння працювати разом з іншими для досягнення спільного результату. Способи розвитку компетенції: Дотримуватися самому і вимагати дотримання домовленостей від інших членів команди, відгукуватися на запити про допомогу у виконанні завдань чи вирішення проблем. При крос-функціональному взаємодії узгоджувати з іншими членами команди порядок і терміни обміну інформацією. Інформувати своїх підлеглих про існуючі домовленості, вимагати їх дотримання. Спостерігати за роботою інших членів команди, переймати ідеї та успішні методи, що підвищують загальнокомандну ефективність. Створювати відкриту позитивну середовище: мотивувати, стимулювати і публічно заохочувати командних гравців. Ініціювати заходи, що сприяють розширенню…

Read More

Питання про те, чому одні люди прагнуть до кар’єрного зростання, а інші ні, є багатогранним і залежить від багатьох факторів, таких як особистісні особливості, оточення, цінності, мотивація і т. д. Розглянемо три можливі відповіді на це питання. Відмінності в особистісних особливостях Одна з можливих причин, чому одні люди прагнуть до кар’єрного зростання, а інші ні, полягає у відмінностях в їх особистісних особливостях. Деякі люди мають більш високий рівень амбіцій, бажання бути лідером і контролювати ситуацію. Вони прагнуть до досягнення високих цілей і готові трудитися для цього. Інші ж люди віддають…

Read More